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人才兴院 人才强院
本报讯（记者 黄英 文/图）为深入贯彻落实“人才兴院、人才强院”的医院战略，做好人才建设服务工作，3月29日下午，黔江区妇幼保健院组织召开了2023年“卫生专技人员”招聘座谈会。医院党支部书记、院长杨胜江以及相关职能部门负责人参会。
招聘现场
座谈会上，杨胜江认真聆听了前来应聘的专业技术人员的简历及就业需求和今后在工作中的建议。他充分肯定了此次招聘座谈对医院发展的意义，肯定了专业技术人才在工作中发挥的重要作用，希望这些人才留在医院并将自己的所学融会到实际工作中去，共同努力，创建医院更加美好的明天。
会议氛围轻松、热烈，大家轮流发言，各抒己见，搭建起高层次人才互动、交流平台。据了解，黔江区妇幼保健院历来重视人才的引进和培养，通过加强医院人才梯队建设，大力引进学科带头人、高学历人才，加大对医院人才骨干培养。此外，该院还建立了人才引进与培养制度，完善人才激励机制和保障措施、建立医院人才库，做好人才的选拔、培养、引进和使用。
目前，医院已聘有中医康复、内科、儿童保健及麻醉手术科双高人才4名，已招聘紧缺人才2名，签订意向协议11人，拟聘妇科、产科、超声影像、放射、儿科、不孕不育等专科双高人才10余名，招聘超声影像、麻醉、小儿外科、内科、急诊急救等专业紧缺人才10余名，并拟派业务骨干到市级医院进修学习，进一步推进该院国家级公立医院改革及高质量发展示范项目，为三级妇幼保健院的创建打好坚实基础。
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