10月16日消息,因在TikTok视频中展示自己工作第一天的场景,苹果承包商妮拉·布恩(Nylah Boone)在网上爆红,视频点击量超过40万次。然而仅仅1个月后,布恩却发现自己因此丢了工作。
布恩是TikTok的创作者,经常在日常内容中穿插些其他不相关的视频,比如旅行视频及粉丝问答内容。今年4月,在苹果担任承包商时,布恩发布了自己在苹果办公室工作第一天的视频。
在视频中,布恩展示了她早上的活动和通勤、苹果大楼的某些片段、办公室内的糕点店以及与同事的午餐。这段视频名为“一个在科技行业工作的黑人女孩的一天”,其点击量迅速超过40万次,有数百条评论向布恩寻求职业建议,并询问她的工作和日常生活。
然而今年5月份,布恩意外地失去了在苹果的工作,因为她的合同没有得到续签。她还为此制作了视频,解释了自己作为项目经理突然失去工作的原因。迄今为止,记录她失业的视频已经获得了大约15万次点击量。
苹果有严格的保密协议,防止员工披露或发布有关公司的机密信息。这些协议的保密范围很广,在办公室拍摄视频也可能会违反它。然而,随着越来越多的“TikTok一代”进入科技巨头工作,这个问题正变得越来越引发关注。
这些科技公司员工的各种办公视频通常可以获得数百万次点击量,但在工作期间拍视频引发的混乱通常会招致人力资源部门的警告,甚至被解雇。创作者们说,这些公司没有准备好如何应对这些网红员工。与此同时,公司基本上得到了免费宣传,只是它们不得不冒点儿风险,因为有些秘密或在不经意间被泄露。
拥有超过5.1万名粉丝的YouTube网红Chloe Shih说:“我和科技行业的许多创作者朋友,都在各自公司里受到过警告。创作者必须在打造自己的品牌、坚持自由表达与雇主的要求之间找到平衡,雇主的要求限制了可以分享的内容,无论是通过明确的政策还是通过隐含的威胁。”
除了担心有意或无意地泄露未公布产品的风险之外,公司还担心泄露安全检查点、徽章格式等带来的潜在安全影响。许多创作者在做什么和不做什么方面非常谨慎,许多东西都不会在视频中展示,这也意味着它不再是真实的生活视频。
这不是首次有苹果员工因拍摄与工作有关的TikTok视频而陷入困境。几个月前,苹果工程师帕丽斯·坎贝尔(Paris Campbell)在为一个因丢失iPhone而被勒索的用户发布视频后,被威胁要失去工作。这段视频是在家里拍摄的,但她被告知,仅仅表明自己是苹果员工就违反了政策。
就在不久前,苹果采购部门副总裁托尼·布雷文斯(Tony Blevins)在接受Tiktok网红采访后,也因为失言而被开除。
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