在暑期实习季之际，前程无忧于8月5日发布的《在校生实习情况调查2022》显示，在校生实习起始时间前置，除了线下实习，随着企业新设和临时项目频发增加，远程实习和远程工作一样开始兴起。
随着就业焦虑向低年龄层蔓延，九成的受访在校生认可实习对于就业的实际帮助，六成以上的受访在校生选择主动实习而非因学校要求被动参与。
《调查》数据显示，尽管超过半数的受访在校生的首份实习仍旧发生在大三/大四阶段，但也有47.4%的受访在校生在大一/大二阶段已经有了实习经历。2021届985/211毕业生中，32.0%的受访者在大一/大二已经有了实习经历，2020年和2019年这一调查结果分别是27.0%和21.0%。
对比受访在校生的应届(截至2022年7月前为大四)数据可以发现，在大一/大二阶段就开始实习的毕业后获取入职申请的比例要比在大三/大四阶段才开始实习的高出三成。
《调查》数据同时显示，截至2022年7月，超过七成的受访在校生已拥有三份以内的正式实习经历(非零工兼职)，工学类、理学类、文学类、管理学类等十二类专业大类中，工学类、理学类、管理学类、经济学类的受访在校生、一线城市为代表的经济发达地区的受访在校生开始首份实习的时间点较早。女性受访在校生比男性表现出更为积极的实习态度，在同一学龄段的实习起始时间、实习份数、实习简历投递等横向对比上都早于、高于男性受访在校生。
从实习主要目标行业来看，处于“退潮期”的互联网行业仍是受访在校生的首要目标，占比近四成，银行/金融、制药/医疗、快速消费品、公共事业紧随其后。从实习主要目标岗位来看，基础运营类、新媒体类、市场推广类、产品类、人事/行政类等因专业限制较少、实习上手难度较低成为受访在校生“扎堆儿”的实习投递方向。
但从市场需求来看，近年来，数字化、智能化趋势驱使所有行业的企业都往“高科技属性”靠拢，新增的应届岗位需求大半为数据类、算法类、产品类工作，生产类、市场推广类岗位进一步缩减。在校生在岗位选择方向上与市场供需仍有不小的错配。
“四年大学，三年疫情”的现实让超过七成的受访在校生关注并愿意积极参加企业的各类线上实践项目，近三成的受访在校生已经参与至少一次的远程实习项目。在校生希望在有限的时间、有限制的空间条件下，通过更多的实习项目经历来提升个人优势，以此满足新时期就业市场的需要。
《调查》数据还显示，出于就业焦虑，七成的受访在校生主观上愿意为获得心仪的实习机会付出一定费用(例如实习内推机会)，这也促使了相关灰色产业链的生长。《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》规定，严禁委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作，实习企业也不得违规向学生收取费用。相关在校生的求职防欺诈教育工作需要进一步加强。
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