8月28日，据“vivo文化”微信公众号消息，vivo宣布9月13日起实行双休工作制。vivo方面表示“从今往后，我们也是有双休的人了!让我们朝着为员工营造快乐进取氛围的企业使命继续努力奋斗!”就此消息，记者向vivo方确认，得到肯定答复。
消息一出，引发讨论。据悉，此前vivo一直为大小周工作制，近期vivo内部发布通知称公司计划取消大小周工作制，改为每周5天工作制，员工可根据工作需要申请周六日加班。而此前，快手、字节跳动、BOSS直聘等不少互联网企业相继取消了大小周。
不过，目前官方并未透露取消大小周后的薪资问题。此前部分公司取消大下周等加班制度之后，有员工表示“会因为取消加班每月损失一定收入”。
值得注意的是，8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”(指“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”)严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
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